Пасторское обращение.
ЧТО И КОГДА И КУДА?
1. ПОЛОЖЕНИЕ. Мы уже пол-года идем к открытости и пониманию того, чтобы служить другим, а не себе.
- Мы уже прошли пол пути, есть первые результаты.
- Часть общины пробудилась, часть еще пробуждается.
- Я рад переменам, и тому, как каждый может проявить себя.

2. ЗАДАЧИ.
- Продолжать движение вперед.
- Развитие открыло новые горизонты, которые требуют новых сил, участия новых людей, пересмотра сложившихся отношений. Происходит оздоровление отношений.
- Еще не все поняли, что от них многое зависит. Нам нужно помочь как можно большему числу людей раскрыть свой потенциал для Господа.

3. ПОЛИТИКА СЛУЖЕНИЯ.
«Кто хочет быть первым, да будет слугой». Я уделяю больше внимания и прислушиваюсь к мнению тех, кто активно служит.

4. ФИНАНСОВАЯ ПОЛИТИКА.
Мы не смогли полностью реализовать отказ от иностранных финансов. По понятным мне причинам. Мы будем стремиться и дальше с осторожностью использовать иностранные финансы, особенно в области внутренней жизни Церкви. Мы допускаем большую свободу во внешних служениях.
MTW сохранило наше финансирование на 2008, минус деньги на аппаратуру. Учитывая рост цен, это равнозначно сокращению финансирования в 2 раза! Будет нам в 2008 году в чем поупраждняться. Мы считаем, что опасных последствий не будет.

5. ПАСТОРСТВО. Как я понимаю пасторство.
1. Это опека, но это не игра в детектива. Я стараюсь оценить духовные нужды общины, расставить приоритеты для себя. Я не реагирую на капризы. Я не играю в детектива. Если кто болен или обижен я ожидаю что он подойдет ко мне. Я не расшифровываю недомолвки и намеки. Из-за работы, я не могу всем уделить особого внимания. Я приветствую когда приходят на группы, где мы можем пообщаться. Если кто болен или нужно поговорить, я прошу звонить мне и договоримся о встрече. От тех, кто сам ничего не делает для встречи, я не принимаю жалобы на недостаток внимания.

2. Это помощь, но это не манипулирование. Я стараюсь помочь каждому желающему прославить Христа раскрыть свой потенциал. Помогаю начать служение и поддерживаю служение где только могу, словом, делом и молитвой. Я не занимаюсь микроменеджментом – «Ты делай это. Ты – делай то». Я не несу служения ЗА вас. Если не будете приходить на планирование Десятилетия, праздника не будет.

3. Это представление свободы, а не ее ограничение. Если ты хочешь послужить Христу определенным образом, ты можешь расчитывать на нашу поддержку в разумных пределах. Мы не собираемся насильно подгонять духовные дары общины под наше (или под мое) видение Церкви, но стремимся приспосабливать видение к дарам Святого Духа, данных нам.

4. Служение, а не борьба за власть. Я здесь для того чтобы служить вам. Я стараюсь пресекать клевету и сплетни в свой адрес и в адрес других членов общины. Но если среди общины возникнет недовольство моим служением, я не буду спорить с вами и держаться за власть. В случае, если я увижу, что ситуация с предыдущим пастором повторяется со мной и я потерял поддержку общины настолько, что не могу уже служить ей, я сложу свои полномочия.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
В целом, мы сейчас переживаем переходный период, мы меняемся. Это то, чего мы хотели, и некоторые не верили, что это может произойти. Но это происходит уже пол года. Меняется община, меняется руководство. Мы стараемся сохранить здравые библейские принципы, но мы хотим, чтобы эти принципы применялись гибко, и не душили наш рост и наши устрамления.

Куда мы движемся? Что происходит? Мы растем, мы меняемся. У нас может ломается голос иногда. Это нормально. У нас сейчас период Раформации, период возрождения. Некоторые вещи неопределенны, но это тоже нормально на этом этапе.

Пусть между нами будет любовь друг ко другу. Пусть между нами будет смирение. Пусть между нами будет благодарность Богу и друг другу. Это должно быть между нами четко и стабильно всегда. И если это будет между нами стабильно, то никакая другая нестабильность, даже финансовая, не имеет значения.